社員を元気にする「できたことノート」勉強会 〜自己肯定感を高めて、組織を活性化する方法〜

社員を元気にする「できたことノート」勉強会 〜自己肯定感を高めて、組織を活性化する方法〜

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「企業研修後、なぜ社員が元に戻ってしまうのか?」
自己肯定感を高め、組織全体の行動が変化し活性化する方法について、「行動を変える専門家」である永谷さんから直接お話を聞ける機会ですので、ぜひとも都合をつけてお越しください!



(※お申し込みフォームは、このページの一番下にございます)


研修後の12,000人のデータを基に導き出され、数々の大手上場企業で、導入。
日本のみならず米国でもその分野で特許取得の行動変容メソッド。
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の行動習慣化ツール「Habitizer」にOEM提供。

この度、そのメソッドをわかりやすく凝縮した「できたことノート」の続編「できたこと手帳」が9月に出版されます!

全国での出版記念セミナーの開催に先立ち、特別に永谷さんをお招きする機会を作ることができました。
   
【テーマ】
社員を元気にする「できたことノート」勉強会
〜自己肯定感を高めて、組織を活性化する方法〜

【内容】
・目標達成のための行動習慣化「PDCFAサイクル」5つの技術
・できたことの見つけ方(Happy、Number、Personメガネ)
・自分と向き合う、内省のための4つの要素
・行動力をアップする、クリティカルシンキング手法
・ありたい姿を見つけるためには
 
【講師】
株式会社ネットマン 代表取締役社長 永谷研一氏
 
【日時】
9月12日(火)19002100(開場18:30
【場所】
アクロス福岡 501会議室
810-0001 福岡市中央区天神1丁目11号 アクセス:http://www.acros.or.jp/access/  
【定員】
25名(先着順)
       
  【発表者プロフィール】
発明家、株式会社ネットマン 代表取締役社長
NPO法人 学習分析学会 副理事長
情報コミュニケーション学会 評議員
1966年静岡県沼津市生まれ。東芝テック、日本ユニシスを経て1999年株式会社ネットマンを設立。
2001年より学校教育においてケータイ端末を活用した「アクティブラーニング」を手がけるICT活用教育のパイオニア。企業向けには行動変容を支援するITシステムを考案・開発し、日米で特許を取得する。三菱東京 UFJ 銀行や楽天、日立グループなどの企業の人材育成において12000人以上の行動実践データを分析し、目標達成のための行動習慣化メソッド「PDCFAサイクル」を開発、130社に導入される。
地元で科学の実験教室のボランティア活動をする4人の父
著書:『絶対に達成する技術』、『人材育成担当者のための 絶対に行動定着させる技術』、『15「よい習慣」を無理なく身につける できたことノート』等
 
参考
株式会社ネットマン http://netman.co.jp
学習支援システム C-Learning http://c-learning.jp
行動変容システム PDCFA http://pdcfa.jp
できたことノート http://dekitakoto.jp
永谷研一公式サイト http://sotogaku.jp
【参加費】
お一人様 3,000
※ご参加特典として、書籍「できたことノート」を進呈いたします。
     
【主催】
株式会社トゥルーチームコンサルティング
代表取締役 吉野 創
Emailinfo@true-team.com
【携帯電話】090-3799-8586
HPhttp://true-team.com
FBhttps://www.facebook.com/trueteamconsul/

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