音声教材のご案内
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「自走式組織® ５つの成長法則」
セミナー収録 ダイジェスト版音声教材
大好評の「自走式組織® ５つの成長法則」セミナーを収録したダイジェスト版音声教材です。
セミナー日程がなかなか合わない、時間がないという方のためにご用意しました。約一時間でざっくり要旨がつかめると好評です。
「5つの成長法則」 = 基本的な考え方
1、【成長法則1】:顧客から選ばれる会社へ、社員の視点を高める
2、【成長法則2】:社員にとっての数字の「意味」を変える
3、【成長法則3】:会社と社員の価値観を合わせる
4、【成長法則4】:人が育つ環境を作る為の習慣化
5、【成長法則5】:仕組みを動かし、継続させる
「５つの成長法則」に沿って、自走式組織®にするメカニズム、「自分たちで考える」「教えあう、育て合う」組織にする仕組みや具体策について公開した約２時間のセミナー内容を、お聴きいただきやすいよう、音声教材（収録時間：1時間1分）に編集した特別ダイジェスト版。
セミナー受講された方でも、ついつい忘れがちなことを思い返すための、「人と組織の問題を根本的に解決する方法」の決定版。音声教材としてもお薦めします。
■主な内容
20年以上の経営現場経験から体系化した、
独自の「人材育成・組織成長の仕組み」。
・・・その目的は、「自走式組織®」の実現。
それは、５％の優秀社員に依存した経営ではなく、全社員が少しづつ成長し、「教えあう、育て合う組織」に変革すること。
そのためのポイントは３つ。
１・自立
２・ベクトル
３・育成者のマインド
社員が、依存体質ややらされ感から脱却して、目的に向けて主体的に動き出すために、独自の「自分史作成」メソッドを活用した研修で、「自分理念」を考え、自分の軸やビジョンを意識し、仲間との「関係の質」を変化させる。 その上で、会社が大切にしている理念や価値、仕事観、未来のビジョンへと組織のベクトルを揃え、自分理念と揃えていく。組織では、育成者が、部下を親身になって支援していく。 ・・・この手法が、独自に体系化した「組織成長メソッド」です。
社員相互の「関係の質」が変化し、「教えあう、育ちあう」自走式組織®へと進化する仕組みを作る方法とそのポイントを、具体事例を交えながら分かりやすく解説。増収増益し続け、過去最高益を叩き出す企業が当たり前にやっている「５つの成長法則」に触れた、企業経営者、経営幹部、人事関連部署の方には必聴の貴重なセミナー。
■販売価格：11,000円（消費税 送料、手数料込み）／データ版 または CD版（下記の申込フォームにて受付後、料金振込のご案内をメールいたします）
■内容：音声教材（収録時間：1時間1分）
※商品提供は、データ版 または CD版 どちらかをお選びいただけます。データ版は、特典としまして「セミナー要点レジメ（サマリー・PDF/4ページ）」をプレゼントいたします。 CD版は、オーディオ、カーステレオ等でお聴きいただけます。 トールケース入り 資料等の付属物はありません。
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