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人が自ら走り出すチームマネジメント・モチベーション指導のプロ「はじめ社長」が、サラリーマン・マネジメント層・経営者に向けて、仕事ノウハウ、モチベーションアップ、組織マネジメントについて発信していきます!
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2024年【11/12(火)・11/26(火)】社長が指示しなくてもビジョンに向かう組織の作り方セミナー
「人と組織の問題を、根本的に解決する方法」を求めている、経営者・経営幹部・コンサルタント・診断士・士業・コーチ・講師の方へ。社長の指示が
2024年【10/8(火)・10/22(火)】社長が指示しなくてもビジョンに向かう組織の作り方セミナー
「人と組織の問題を、根本的に解決する方法」を求めている、経営者・経営幹部・コンサルタント・診断士・士業・コーチ・講師の方へ。 社長の指示
2024年【10/16(水)・11/13(水)】「自社にマッチする人材採用と育成」セミナー
小さな会社(2名〜10名の採用規模)こそが欲しい、 「自社にマッチする」人材。 ・・・それは、自社の社風にマッチして、 辞めずに成長し、
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【第76話】心理的安全性が仲良しクラブにならない「組織の基準」とは
こんにちは。 自走式組織(R)プロデューサーの吉野です。 多くの企業で今、 「心理的安全性」というテーマが注目されています。 心理的安全
【第75話】「心理的安全性」の高い組織
こんにちは。自走式組織(R)プロデューサーの吉野です。 企業理念と、自分自身の目指しているもの。そのベクトルが揃って、人は自ら動くように
【第74話】「自分理念」を発見する取り組みとは
こんにちは。自走式組織(R)プロデューサーの吉野です。 前回は、 企業における、マネジメント側の仕事観(仕事の考え方や姿勢)が、 社員の
「自走式で成長する組織」
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