小さな会社（2名〜10名の採用規模）こそが欲しい、

「自社にマッチする」人材。

・・・それは、自社の社風にマッチして、

辞めずに成長し、活躍して定着する人材のこと。

そんな人材を採用することに特化した、

強力な採用・育成体制を築く方法をセミナーにて公開。

※特に2名〜10名の採用を検討している中小企業経営者様・人事採用担当の方にオススメです。

オリジナルtext（ダイジェスト版・PDF・24p）を進呈！

◆開催日程：2024年【2/13（火）・3/8（金）】zoom

◆会場：Zoomにて開催します。参加URLを事前に発行いたします。

◆時間：講演　１０：００〜１２：００
※終了後、個別相談可能（事前にご予約ください）

◆参加料：1名様　3,000円（税込）先着５名様限定

◆お申込みはこちらから

https://m.true-team.net/p/r/dLPTVvdj

2 名〜10 名の採用を検討している中小企業経営者様・人事採用担当の方へ

「自社にマッチする人材採用と育成」セミナー

~小さな会社(2 名〜10 名の採用をしたい会社)こそが絶対ほしい、 自社にとって「やめにくい人」の「採用と育成」の仕組みづくり~

●「やる気がある、優秀な、人材を採用したい」とは、企業の採用で当然思うことなのですが、 最新の採用市場の環境の中で、「優秀な人材」の採用は困難に。

・・・そこで、中小企業が狙うべき人材は「有益」な人材です。 

つまり、有益とは「今は優秀ではなくても、うちの会社にとっての、良い人材」に成長すればよい、と言う考え方になります。 

これからの採用は、世間全体から見てピカピカの人ではなくても、多少の凸凹があっても、「うちの会社に合うね」、とか、「うちの会社ならすごく活躍できそうだね」、そして何より、「やめずに成長しそうだね」という「自社にマッチする人材」が採用できる戦略を工夫していくことが大切になります。

そして、優秀な人は採れないけど、自社にとって有益な人を採ると、結果的に育成もうまくいく・・・と言う効果も。

約 20 年間「社長からの指示がなくてもビジョンに向かう」ような「自走式組織®」を生み出してきた、人事系支援のプロが、セミナーで最新の採用成功戦略をお伝えします。

◆お申込みはこちらから

https://m.true-team.net/p/r/dLPTVvdj