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コラム
コラム
【第42話】人を育てる立場の人が、必ずやるべきこと
短期間で業績回復ができた企業がある。 その企業では、経営トップと経営幹部が、社員全員との面談を大切にしたそうだ。 どんなことを面談でして
【第41話】こんな上司の元では働きたくない
今回は、先日のセミナー後の個別相談より。 「ヨシノさん、２年目の社員から退職の相談を受けました。話を深く聞いてみると、どうやら上司の対応
【第40話】仕事の「在り方」を大切にする会社
世の中の企業は 確実に2極化していると思います。 日々様々な情報に触れるたびに感じることができます。 それは、 「お客様から選ばれる」企
【第39話】魅力のある職場
「教育投資」を再考する ある経済誌で、 「日本の高等教育への教育支出の対GDP比率は、 先進国中で最低水準。 また、企業による技能訓練な
【第38話】何に対して「本気」ですか？
先日、ある企業の幹部社員の方の お悩みを聞く機会がありました。 「自分が部下の見本になるようにと、 一生懸命やっているんだけど、なかなか
【第37話】会社の「テーマ」とは何か？
あなたの会社には、 社員の皆さんが、日々仕事をする上で 大切にしている「テーマ」や「キーワード」って、ありますか？ 例えば、 仕事をする
【第36話】新人教育で外してはならないポイントとは？
新人を採用した会社では、入社後、 社内・社外で様々な研修を実施することと思います。 昨今では、採用すること自体が 非常に困難ですから、
【第35話】売上作りの前に、人の確保と育成だ！
人手不足の時代、 「売上作りの前に、人の確保と育成」を考えなければならない 時代になったと感じています。 多くの企業で「人の確保」が経営
【第34話】権利主張と義務先行のバランス
働き方改革が叫ばれ、 生産性や時短の改善に取り組む企業が増えています。 就業時間が短くなり、その分 仕事のやり方を個人や組織内で変革し、
【第33話】「年上の部下」との関係が悪い営業所長
会社の売上や利益などの数字を変えようと思ったら、 社長のあなたならどうしますか？ 社長が主に営業して数字を作っているなら社長が頑張ればい