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東京都新宿区西新宿7-2-5 TH西新宿ビル6階

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コラム

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2016.11.20

【第5話】社員にとっての「組織のビジョン」とは 

もし、経営者である貴方が「組織のビジョンはなんですか?」と問われたら・・・貴方は何と答えますか? ビジョンがしっかり明確になっていること

コラム

2016.10.20

【第4回】「社員教育方針」のない会社

会社経営において、「社員教育」という概念ほど、あいまいに使われているものはないと感じます。貴方は、このあいまいな概念に対し、貴社にとって

コラム

2016.09.20

【第3話】「人が育つ環境」を創る

こんにちは。 今回は職場において「人が育つ環境」とは? ということをお話します。 しかし、まずその前に・・・ 「社員を教育するのは、何の

コラム

2016.08.20

【第2話】組織の本質にあるもの 

こんにちは。 「組織を意図した方向に動かすこと」 このことに、悩んでいない経営者様(管理者も)はいないのではないかと思うくらい、 思うよ

コラム

2016.07.20

【第1話】「“志事”をするうえで大切にしていること」

こんにちは。 私は、社会に出て、今年でちょうど20年たちます。 そのうち半分は営業の世界でキャリアを積み、 そしてもう半分は経営コンサル

コラム

2016.06.05

ベクトルを揃えていない組織の困った出来事はなぜ起こる?

問題を解決しようとすると、最終的につきあたるのが、「人の問題」。 いつもここにたどり着きます。 人は、元来合理的には動かない生き物だと痛

コラム

2016.05.20

時代に応じて付加価値を付ける組織

こんにちは。 いま、様々な業界で増税前の特需が話題になっていると思います。しかし、潮が引いた後のことに対してどのくらい今手を打てているで

コラム

2016.04.11

目に見えない、会社の「本質」を見る力

会社というモノには形がありません。 社屋や店舗、工場、機械装置などが会社ではなく、会社とは、いうなればそこに集う人そのものであって、その

コラム

2016.03.20

目に見えない「心のずれ」が、チームワークの危険信号

「力を合わせて、頑張ろう!」という掛け声は、職場で良く聞かれます。 しかし、あまりこの言葉自体に意味はなく、力を合わせるその前に、「心を

コラム

2016.02.20

顧客から「選ばれる」力とは!

こんにちは。 今回は、「顧客から選ばれる」ということに関して、書いていきます。 経営をしていく以上、最も大切なことは、「顧客との関係づく