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コラム
コラム
【第8話】本物のチームを創る「合宿」とは
親しい友人・知人との旅行やキャンプでの楽しい思い出があるという方は多くいらっしゃると思います。仲間とのキャンプや旅行では共有する時間も多
【第7話】自社にとって必要な人材とは？
経営相談の中で、よく「良い人材が育っていない」という悩みを多くの経営者から持ちかけられます。しかし、その「良い人材」とはどんな社員なのか
【第6話】経営理念の浸透の前に、「職場環境」は大丈夫ですか？
～「創業時の志を貫くとは、崖に爪を突き立てて、詰めがはがれてもなおずり落ちてなるかと、戦う」ようなものだ。～ ある尊敬する経営者様から頂
【第5話】社員にとっての「組織のビジョン」とは 
もし、経営者である貴方が「組織のビジョンはなんですか？」と問われたら・・・貴方は何と答えますか？ ビジョンがしっかり明確になっていること
【第4回】「社員教育方針」のない会社
会社経営において、「社員教育」という概念ほど、あいまいに使われているものはないと感じます。貴方は、このあいまいな概念に対し、貴社にとって
【第3話】「人が育つ環境」を創る
こんにちは。 今回は職場において「人が育つ環境」とは？ ということをお話します。 しかし、まずその前に・・・ 「社員を教育するのは、何の
【第2話】組織の本質にあるもの 
こんにちは。 「組織を意図した方向に動かすこと」 このことに、悩んでいない経営者様（管理者も）はいないのではないかと思うくらい、 思うよ
【第1話】「“志事”をするうえで大切にしていること」
こんにちは。 私は、社会に出て、今年でちょうど20年たちます。 そのうち半分は営業の世界でキャリアを積み、 そしてもう半分は経営コンサル
ベクトルを揃えていない組織の困った出来事はなぜ起こる？
問題を解決しようとすると、最終的につきあたるのが、「人の問題」。 いつもここにたどり着きます。 人は、元来合理的には動かない生き物だと痛
時代に応じて付加価値を付ける組織
こんにちは。 いま、様々な業界で増税前の特需が話題になっていると思います。しかし、潮が引いた後のことに対してどのくらい今手を打てているで